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Motto des Jahres 2020 vom CIO Summit von Confare

Juni 06, 2019

Wo liegt der Fokus im kommenden Jahr?

Confare ( www.confare.at) - als die wichtigste Netzwerkplattform für CIOs - setzt jedes Jahr ein Motto als Leitlinie für alle Events an.

Heuer ist es " Decade of the CIO - jetzt. alles. anders "

Was bedeutet das und was hat Sicht & Weise damit zu tun?

  1. jetzt : Die Rolle des CIO ändert sich aktuell extrem
    Waren es in den letzten Jahren vor allem die Service-Orientierung und die Annäherung an das Business, so wird jetzt immer klarer:
    Ohne IT gibt es kein Business mehr! Daher müssen die CIOs Teil der Business-Steuerung werden. Das bedeutet eine Positionierung innerhalb der Geschäftsführung und Mitgestalten von Geschäftsmodellen und Profitabilität von Unternehmen.
    Für den Start in das kommende Jahrzehnt muss der CIO anders positioniert sein.
  2. alles :Die Technologien, die jetzt in den Startlöchern stehen, werden weitreichender sein als bisherige. Technologie dringt immer mehr in Privatbereiche ein und kommen von dort in die Geschäftswelt. Unser Leben wird sich in den kommenden 10 Jahren wesentlich verändern. Privat und beruflich.
  3. anders :Änderung der Geschäftsmodelle in allen Bereichen
    Diese neuen Technologien werden die Geschäftsmodelle umkrempeln. Künstliche Intelligenz, Augmented & Virtual Reality, InternetofThings und Robotik werden neue Geschäftszweige öffnen und die Art und Weise, wie Kunden die bisherigen Dienstleistungen konsumiert haben, wesentlich verändern. Durch die Technologisierung der Produkte rückt die IT immer mehr in den Fokus bzw. in das Erlebnis des Kunden.
Für Führungskräfte hat sich in den letzten 5 Jahren vor allem durch Agilität schon viel verändert. Jetzt werden aber komplette Arbeitsprozesse durch neue Technologien verändert. Somit auch das eigene Verhalten und Ziele. Coaching bringt Sie in die Lage, die Zukunft selbst mitzugestalten.

Jetzt ist es wichtig, sich mit den eigenen Positionen, Sichtweisen und Zielen auseinanderzusetzen. Man ist oft mit den eigenen Mustern verhaftet. Diese aufzubrechen und andere Perspektiven einzubeziehen hilft, bei der Lösung von Fragen, wie z.B.
- Welche Ressourcen und Kompetenzen habe ich, die mich für diese neue Situation stärken?
- Wie ändert sich mein Beitrag zum Unternehmenserfolg?
- In welcher Weise ändert sich mein soziales Umfeld in der Firma?
- Was kann ich jetzt tun, um mich vorzubereiten auf die Veränderungen, die kommen werden?
- Wie stärke ich mich für diese Veränderungen?
- Welchen Nutzen kann ich aus diesen neuen Situationen ziehen?

Bereiten Sie sich jetzt vor auf die neue Zeit. Seien Sie die Führungskraft die als Vorbild für ihre Mitarbeiter und Kollegen dient. Sie haben alle Fähigkeiten und Ressourcen. Gemeinsam richten wir diese so aus, dass Sie mit Leichtigkeit in die Zukunft blicken können.

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