Coaching ist die höchste Stufe der Evolution

Im Vergleich zu anderen Spezies schaffen wir es Lösungen zu entwickeln, Lösungen zu verbreiten, Lösungen wiederum aus Lösungen zu entwickeln. Zusätzlich dazu sind wir in der Lage, Ideen bzw. Erfindungen sofort aufzugreifen und für uns den Mehrwert zu entdecken. Auch die entwickelte Neugier für Alternativen und das Entwickeln von Hypothesen sind wichtige Instrumente.

Ich möchte hier aus dem Buch "Business Culture Design" von Simon Sagmeister (1) zitieren:

Verglichen mit anderen Lebewesen sind Menschen nicht besonders stark oder schnell. Wir können nicht fliegen und auch unter Wasser geht uns schnell die Luft aus. Im Gegensatz zu unserer Hauskatze brechen wir uns die Knochen, wenn wir die Treppe herunterfallen. Aber: Wir haben die Treppe erfunden und wir haben die Katze domestiziert! Die Wettbewerbsnachteile, die wir gegenüber anderen Arten haben, kompensieren wir um ein Vielfaches durch unsere Fähigkeit, kreative Lösungen für Probleme zu finden. 

Es gibt als 4 Kernelemente, die uns zu dem machen, was wir sind:

• Gene
  Unser Körper befeuchtet z.B. die Augen automatisch durch zwinkern, ohne dass wir aktiv daran denken müssen
• Gedächtnis
  Wir lernen aus Fehlern, z.B. nicht wieder das heiße Backblech anzugreifen
• Verstand
  Wenn wir wissen, dass wir das heiße Backblech nicht angreifen sollen, überlegen wir uns, was wir zwischen unsere Hand und das Backblech bringen müssen, damit es nicht weh tut
• Kultur
  Wir verwenden für die Lösung unserer eigenen Probleme, die Lösung anderer Leute. Wir beobachten Sie, wir erfahren von anderen über neue Lösungen. Wir müssen sie daher nicht selbst erarbeiten. Dieses Abschauen und Weitergeben haben wir uns als Kultur erarbeitet.

Nun, Coaching ist das Erarbeiten von Lösungsszenarien in Reinform! Raus aus dem Problem - rein in die Lösung!

Wir schaffen es, Lösungen aus der Vergangenheit so abzuändern, dass wir neue Lösungen erfinden. Und das in einem strukturierten Prozess, der genau diese Entwicklung im Fokus hat. 

Das bedeutet, dass Coaching als Methode genau das verstärkt, was uns in den 4 Kernelementen in die Wiege gelegt wurde: Lösungen aufgrund von Lösungen zu finden.

(1) Simon Sagmeister, 2016 Campus Verlag, "Business Culture Design"